Méthodologie
Fédéral : barèmes/abattement 2025 (IRS Rev. Proc. 2024-40) et chiffres 2026 publiés (célibataire $16 100, commun $32 200). Abattement standard puis tranches empilées. Crédits ayants droit (étape 3) et retenue extra (étape 4c) modélisés. Ni AMT ni détail. Plus 2024 (IRS Rev. Proc. 2023-34).
États : taux uniques ou barèmes publiés moins un abattement (commun ~2×). Sans ville/comté (NYC, Philly) ni crédits — utilisez le champ de taux local. Le SDI/PFL de 12 États est modélisé ci-dessous. Abattements standard où utile ; Vermont en % du fédéral.
FICA : 6,2 % Sécurité sociale jusqu’au plafond ($184 500 pour 2026). Medicare 1,45 % sur tout + 0,9 % au-delà de $200k/$250k. 401(k)/HSA avant impôts réduisent l’assiette FICA comme en paie réelle.
Invalidité & congés (SDI/PFL) : parts salariales modélisées pour Californie (1,2 %), New York, New Jersey, Rhode Island, Washington, Massachusetts, Connecticut, Colorado et Oregon, sur leur propre ligne.
Contrôles $40k/$85k/$150k × célibataire/commun × CA/TX/NY/FL contre Pub. 15-T et barèmes d’États ; écarts >1 % bloquent les déploiements. Contact