よくある質問
手取りはどう計算？
年収換算→控除・基礎控除→IRS税率→州税＋FICA→支給頻度で除算。
給与÷回数より手取りが少ない理由は？
連邦税・州税・FICAが先に引かれるため。CA年収$85,000隔週では401(k)前に約1/4が税金。
401(k)で節税できる？
従来型は課税所得・FICAを軽減。Rothは税引後欄へ。
残業・賞与の扱いは？
限界税率で給与課税。賞与は一律22%源泉の場合あり。
州税の精度は？
全50州＋DCの簡易モデル — オファー比較には十分だが市税（NYC等）・EIT・SDI・控除は除外。
データは安全？
すべてブラウザ内で計算。登録・送信・追跡なし。
401(k)は％と$どちらで？
両方可 — 欄横で$/%切替。％は昇給試算に連動し、目安10–15%。IRS上限（2025年$23,500）。
追加源泉（W-4 Step 4c）とは？
IRS向け年額固定の追加天引き。手取りは減るが実税額不変 — 払い過ぎは還付。
NYC・フィリー市税対応は？
対応 — 市税率欄に入力（NYC≈3、フィリー≈3.7）。州表は市税除外。
12月が高い理由は？
SS上限（2026年$184,500）到達で6.2%停止。日付指定で各給与＋年累計を表示。
年収$70,000は給与ごとにいくら？
隔週$2,692総支給 — 独身・州税なし2026年で手取り約$2,234（年$58,075）。
時給$25の年収は？
年$52,000（月$4,333）。独身・州税なしで手取り約$44,000/年。
$1,000の給与の税金は？
隔週で約$115（年収$26,000）：連邦約$38＋FICA約$77、＋州税。
隔週と月2回どちらが得？
年額は同一。隔週＝26回少額＋年2回3回支給月、月2回＝24回安定。
昇給なしで手取りを増やすには？
W-4の払い過ぎ修正、ライフイベント後の区分確認、任意の税引後控除の削減。
SS税は全所得にかかる？
2026年は$184,500まで。メディケア1.45%は上限なし、$200k/$250k超は＋0.9%。
限界税率と実効税率の違いは？
限界＝次の$1の税率（例22%）、実効＝税総額÷所得（約9–15%）。
401(k)はいくら拠出？
目安は会社負担込10–15%。増やすと手取り減も節税 — $/%切替で試算。
賞与が40%課税の理由は？
連邦一律22%＋州＋FICAで約35–40%に見えるが、超過分は確定申告で還付。
月$5,000手取りに必要な年収は？
年手取り$60,000 ≈ 年収$74,000–81,000（独身）。州税なしが下限、CA・NYが上限。